2026杭州大学生就业补贴政策（申请对象+申请材料+方式）
企业为补贴对象首次缴纳社会保险费时间早于其毕业时间的，不予享受该补贴。自2023年2月1日起，此项补贴与小微企业新招用高校毕业生社保补贴可同时享受。
毕业2年以内的高校毕业生(不含本企业法定代表人、负责人)被注册地址在杭州市的1000人以下企业新招用，在同一单位依法连续缴纳社会保险费满12个月且工资收入低于上年度杭州市全社会在岗职工平均工资(以同期社保缴费基数的100%为准)的，每连续缴纳社会保险费12个月给予2000元的补贴，超过部分不足12个月的不予补贴，累计不超过3年。
每连续缴纳社会保险费12个月给予2000元的补贴，超过部分不足12个月的不予补贴，累计不超过3年。
自2023年2月1日起，此项补贴与小微企业新招用高校毕业生社保补贴可同时享受。对已出具放弃享受上述补贴承诺书的，不再受理其放弃享受期间的补贴申请。
补贴对象享受高校毕业生到养老、家政服务和现代农业领域就业补贴期间，不得重复享受此项政策。
3、相关学历证明：(1).毕业证书或《教育部学籍在线验证报告》(学信网出具)(全日制普通高校毕业生和特殊教育院校职业教育类毕业生提供);( 2).毕业证书和高级以上职业资格证书(技工院校的高级工班、预备技师〔技师〕班毕业生提供); (3).毕业证书或学位证书，国外学历学位认证书(教育部留学服务中心出具)(留学回国毕业生提供);
线上申报：在浙江政务服务网或浙里办app搜索“高校毕业生就业补贴申领”，选择“杭州市”，再选择区域(企业注册地所在区)，点击“在线办理”，根据要求填写内容，上传材料，完成申报。
答：不能。高校毕业生就业补贴分段申报，每连续缴纳社会保险费满12个月申报一次，最多可申报三次。如2021年1月毕业，2021年2月被中小微企业新招用，其他条件都符合，应先申报2021年2月至2022年1月的就业补贴，办结后申报2022年2月至2023年1月的补贴，2024年2月后再申报2023年2月至2024年1月的就业补贴，不能直接申报2021年2月至2024年1月的补贴。
4、享受过杭州市应届毕业生生活补贴、大学生租房补贴，是否还可以申报高校毕业生就业补贴?
5、2019年6月毕业，2019年7月被中小微企业新招用，在同一单位工作至今，其他条件符合，现在还能申报高校毕业生就业补贴吗?
答：能。分三段申报，第一段申报的补贴起止时间为2019年7月至2020年6月，补贴金额为0元(逾期，金额扣减)。办结后，进行第二段申报，申报的补贴起止时间为2020年7月至2021年6月，补贴金额为0元(逾期，金额扣减);办结后，进行第三段申报，申报的补贴起止时间为2021年7月至2022年6月，补贴金额为2000元(正常申报期内)。
6、2020年6月毕业，2020年7月被小微企业新招用，2021年3月离职，2021年7月被中型企业新招用，至今仍在该中型企业就业，其他条件符合，现在还能申报高校毕业生就业补贴吗?
答：能。从被中型企业新招用开始申报，先申报2021年7月至2022年6月的就业补贴。
7、2019年6月毕业，2021年7月被一家中型企业新招用，其他条件符合，可以享受就业补贴吗?
温馨提示：微信搜索并关注【杭州本地宝】公众号，回复【就业补贴】获取杭州高校毕业生就业补贴申请入口，查看申请流程、所需材料清单、社保补贴等内容。
以在职职工身份参加杭州市职工医保的无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员同步参加生育保险。
生育津贴“省心办”是一项惠民举措，通过线上办理、简化流程，让市民在享受幸福时刻的同时，也能感受到医保服务的温暖，还有效弥补了以往生育津贴申办数据不够精准的短板。
杭州市灵活就业人员新增纳入生育保险参保范围。灵活就业人员可以申请生育津贴吗？详情请看全文。
失业人员在领取失业保险金期间，生育保险费由失业保险基金代缴，个人无需缴费。领取失业保险金期间生育或者终止妊娠的，按规定享受生育医疗费用和生育津贴待遇。
杭州租房补贴开始申请啦！对在杭州市无房且未享受公共租赁住房、人才租赁房等住房优惠政策，市、区县（市）各单位新引进的应届全日制本科（含）以上大学毕业生发放租房补贴。
在萧山奋斗的青年们，好消息来了！我区针对全日制大专应届毕业生推出的租房补贴系统近期已正式上线。即日起，符合条件的毕业生们可以轻松申请这份“真金白银”的补贴福利，与萧山共成长！
个人消费者购买6000元（含）以下手机、平板（含学习机）、智能手表（手环）、智能眼镜等4类数码产品，按照实际销售价格的15%给予立购立减补贴，每名消费者每类产品可补贴1件，每件商品补贴不超过500元。
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个人消费者购买6000元（含）以下手机、平板（含学习机）、智能手表（手环）、智能眼镜等4类数码产品，按照实际销售价格的15%给予立购立减补贴，每名消费者每类产品可补贴1件，每件商品补贴不超过500元。
【导语】：企业为补贴对象首次缴纳社会保险费时间早于其毕业时间的，不予享受该补贴。自2023年2月1日起，此项补贴与小微企业新招用高校毕业生社保补贴可同时享受。
同一单位依法连续缴纳社会保险费满12个月且工资收入低于上年度杭州市全社会在岗职工平均工资(以同期社保缴费基数的100%为准)的，每连续缴纳社会保险费12个月给予2000元的补贴，超过部分不足12个月的不予补贴，累计不超过3年。
3、相关学历证明：(1).毕业证书或《教育部学籍在线验证报告》(学信网出具)(全日制普通高校毕业生和特殊教育院校职业教育类毕业生提供);( 2).毕业证书和高级以上职业资格证书(技工院校的高级工班、预备技师〔技师〕班毕业生提供); (3).毕业证书或学位证书，国外学历学位认证书(教育部留学服务中心出具)(留学回国毕业生提供);
答：不能。高校毕业生就业补贴分段申报，每连续缴纳社会保险费满12个月申报一次，最多可申报三次。如2021年1月毕业，2021年2月被中小微企业新招用，其他条件都符合，应先申报2021年2月至2022年1月的就业补贴，办结后申报2022年2月至2023年1月的补贴，2024年2月后再申报2023年2月至2024年1月的就业补贴，不能直接申报2021年2月至2024年1月的补贴。
答：能。分三段申报，第一段申报的补贴起止时间为2019年7月至2020年6月，补贴金额为0元(逾期，金额扣减)。办结后，进行第二段申报，申报的补贴起止时间为2020年7月至2021年6月，补贴金额为0元(逾期，金额扣减);办结后，进行第三段申报，申报的补贴起止时间为2021年7月至2022年6月，补贴金额为2000元(正常申报期内)。
